人事办理公积金流程如下：

1. 确定公积金政策与规定。

2. 员工入职后，为其设立公积金账户。

3. 每月按时足额缴纳公积金。

详细解释如下：

一、了解公积金政策与规定

人事部门需先了解并熟悉国家和地方关于公积金的相关政策与规定，这是办理公积金的基础。这些政策包括公积金的缴纳比例、缴纳方式、使用条件等。只有充分理解这些规定，才能确保公积金的合规操作。

二、员工入职后设立公积金账户

当有新员工入职时，人事部门需要为其设立公积金账户。这包括收集员工的相关资料，如身份证、劳动合同等，然后向公积金管理中心提交开户申请。公积金账户设立后，需要确保员工的公积金缴纳信息准确无误。

三、每月按时足额缴纳公积金

人事部门需每月按时足额为员工缴纳公积金。这包括计算每位员工的公积金缴纳金额，确保缴纳金额符合政策规定，然后按时将款项汇入公积金管理中心指定账户。公积金的缴纳情况需要做好记录，以备查验。

在整个办理过程中，人事部门需要与员工保持良好的沟通，确保员工对公积金的相关政策与操作有所了解。同时，还需要与公积金管理中心保持密切联系，确保公积金的合规操作，维护公司和员工的权益。通过以上的流程，人事部门可以顺利完成公积金的办理工作。